Recordemos que a
partir de enero se incrementaron los descuentos en el 01, al modificarse la
tabla sobre los impuestos. De igual manera se nos imponen los descuentos con la
aplicación de la nueva Ley del ISSSTE (L1, L2, L3, L4, hasta L5), lo que redujo
nuestro salario a partir del mes de enero.
Después de varios años de
intentos fallidos, finalmente autoridades y trabajadores lograron un consenso para
modificar la Ley del ISSSTE con el objetivo de corregir la precaria situación
financiera que las pensiones han ocasionado desde hace mucho tiempo.
El constante deterioro de
los recursos del instituto que se canalizan principalmente al pago de pensiones
generó un pasivo contingente considerablemente elevado para las finanzas
públicas que hasta ahora representa poco más del 50% del PIB. Esta situación,
además de ser una carga importante para las finanzas del país, lo es también
para los contribuyentes, quienes a través del pago de impuestos, han estado
financiando parte de este desequilibrio.
Los elevados montos de
recursos canalizados al pago de pensiones provocó una disminución considerable en lo destinado a otros programas
de salud ofrecidos por el ISSSTE, afectando a una gran cantidad de
beneficiarios.
Corregir esta situación
hacía impostergable una reforma que además de hacer frente a la escasez profunda
de recursos, diera mayor certidumbre a los trabajadores en activo y los
jubilados en materia de servicios de salud y el pago de pensiones.
Después de varios años de
intentos fallidos, finalmente se logró un consenso para modificar la Ley del
ISSSTE con el objetivo de corregir la precaria situación financiera que las pensiones
han ocasionado desde hace mucho tiempo.
El deterioro de los recursos
del instituto elevó el pasivo de pensiones, que hasta ahora representa poco más
del 50% del PIB.
La falta de recursos se fue
agrandando para atender las necesidades de 2.8 millones de asegurados y
pensionados, que junto con sus familiares asciende a poco más de 10 millones de
personas que requieren de servicios médicos, además de los 32 mil niños en
servicio de guardería y las cerca de 500 mil pensiones y una cifra similar de
créditos personales al año.
La iniciativa busca simple y
sencillamente sanear la situación financiera del instituto y cumplir sus
objetivos de dar una protección integral a los servidores públicos y sus
familias. 23 de marzo de 2007
Análisis Estratégico
CEESP www.cce.org.mx/ceesp 6 Se pretende un sistema
de pensiones basado en cuentas individuales en el que la pensión de cada
trabajador sería igual a sus aportaciones más los intereses generados durante
su vida laboral.
El Estado aportará una cuota
social específica para el fondo de pensiones equivalente al 5.5% de un salario
mínimo.
Se prevé un incremento
gradual en las aportaciones para llegar a un equivalente de 12.7%, porcentaje
que estará integrado por una aportación de 6.125% del trabajador y el resto se hará
mediante la Cuota Social que respecto al salario promedio de los trabajadores
que cotizan en el ISSSTE equivale a 1.5%, más una cuota fija de 5.15%.
Habrá un esquema de ahorro
solidario, en el que, por cada peso que aporte el trabajador, el
Estado aportará 3.25 pesos.
Una característica del
sistema de cuentas individuales es su libre portabilidad, es decir, los trabajadores
podrán migrar entre el sector público y privado llevando consigo los recursos de
su pensión sin perder las aportaciones que hallan acumulado.
Las personas jubiladas no se
verán afectadas por ninguna modificación, en cambio, se beneficiarán por la
mayor seguridad jurídica y viabilidad financiera que implica la reforma.
Los trabajadores en activo
podrán decidir mantenerse en el régimen actual con algunas modificaciones que
se irán dando de manera gradual, o migrar al nuevo régimen recibiendo un bono
de reconocimiento.
Para la administración de
las cuentas individuales se prevé la creación de un órgano desconcentrado del
propio ISSSTE denominado PENSIONISSSTE.
Con esta reforma se estimula
una disminución importante en el déficit del ISSSTE y con ello el de los
pasivos contingentes del sector público, no osbtante una parte del costo no desaparece,
toda vez que el gobierno seguirá financiando por completo las cerca de 500 mil pensiones
que actualmente se pagan.
RECHAZO A LA NUEVA LEY
Es
importante que los trabajadores entiendan que ya entró en vigor la aplicación
de la nueva Ley del ISSSTE. Hay desajustes en las entidades, porque es
reciente. Sin embargo, los trabajadores pueden ampararse. Para que resuelvan
cualquier duda, pueden acudir al autor.
A
partir del primer día de este mes de enero de 2008, por entrar en vigor los
artículos referidos a lo financiero de la nueva Ley del Instituto de Seguridad
Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), los descuentos
ajustados de los conceptos 02 y 04 se han aplicado de manera diferenciada en
las entidades del país.
A
reserva de soportar esto con datos que arrojen los reportes que estamos apenas
recibiendo de los estados, encontramos que se han aplicado esos descuentos en
algunos casos a “tirios y troyanos”, a amparados y no amparados, y en otras
entidades no se han ajustado. Por lo cual, se sugiere que para esta jornada de
amparos se considere sólo a aquellos trabajadores que sí se les aplicó el
descuento ajustado y no estén amparados en la etapa anterior.
También
pueden considerarse a los compañeros que se les haya rechazado su amparo. A
quienes no se les haya aplicado el descuento ajustado no pueden entrar en este
paquete y tendrán que ampararse después, cuando se los apliquen.
Si
están amparados y de todos modos se les aplicó el descuento ajustado es un
asunto de desacato a la indicación de la autoridad, pues el poder judicial
debió ordenar la no aplicación porque hay suspensión provisional de efectos de
la nueva ley. Si mandaron el amparo y no lo obedecieron es un desacato, pero
ese es otro procedimiento que tendrá que emprenderse por nuestros
representantes legales.
ES VERDAD QUE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN ESTAMOS EN CONTRA DE LA REFORMA, TRAS AFECTAR NUESTROS SALARIOS, YA QUE ESTO NOS LLEVA A UNA CRISIS ECONÓMICA DONDE LOS ÚNICOS AFECTADOS SOMOS LOS CIUDADANOS, MIENTRAS LOS DIPUTADOS Y LOS GRANDES FUNCIONARIOS SOLO AUMENTAN SU BOLSILLO A COSTA DE LOS DEMAS
Es importante ver que la Reforma tiene muchas cosas a favor, pero el simple hecho de afectar nuestra economía, así como los derechos que los trabajadores han generado por muchos años y los cuales ya no los quieren hacer validos, son los que causan el Rechazo total a la Reforma Laboral y a la ley del Issste
ResponderEliminarAsí es Paty, por eso hay que estar informados al respecto, ya que pocas veces nos hacen saber todo esto que manejas en tu artículo, Saludos.
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