LA
PRACTICA DOCENTE
La
práctica educativa de los docentes es una actividad dinámica, reflexiva, que
comprende los acontecimientos ocurridos en la interacción entre maestro y
alumnos. No se limita al concepto de
docencia, es decir, a los procesos educativos que tienen lugar dentro del salón
de clases, incluye la intervención pedagógica ocurrida antes y después de los
procesos interactivos en el aula.
Se proponen tres dimensiones para evaluar la
práctica educativa de los docentes:
1)
el pensamiento didáctico del profesor y la planificación de la enseñanza
2)
la interacción educativa dentro del aula
3)
la reflexión sobre los resultados alcanzados.
La
relación entre estas tres dimensiones es interdependiente, es decir, cada una
de ellas afecta y es afectada por las otras, por lo cual resulta indispensable
abordarlas de manera integrada. La propuesta aquí desarrollada considera que
los programas de mejoramiento del trabajo docente deben abordarse a partir de
la evaluación de la práctica educativa, para después abordar la formación
docente.
La evaluación de la acción docente debe ser considerada desde una
perspectiva holística, lo que implica una visión amplia y diversificada.
Con el propósito de guiar el desarrollo del modelo, se enuncian
nueve principios retomados de diversos autores y enfoques que se consideran
necesarios para el diseño y puesta en marcha de dicho modelo, a fin de orientar
sus acciones:
1. Orientación
formativa. El modelo
permitirá al profesor reflexionar y retroalimentarse sobre su acción en la
docencia, y plantear acciones para la mejora de la misma (Zabalza, 1990).
2. Orientación
participativa. La
evaluación/formación en el contexto de la práctica docente y educativa, será
elaborada e instrumentada en conjunto por autoridades y docentes de la
institución, así el docente se involucrará y participará en su diseño.
3. Orientación
humanista. Considerará al
docente como una persona, un ser humano, con preocupaciones, intereses,
necesidades, expectativas y emociones, de ahí que buscará la preservación de su
dignidad, autoestima e individualidad (Loredo y Rigo, 2001).
4. Enfoque
multidimensional. Tomará en
consideración los rasgos, acciones, conductas y actitudes en torno a la
relación cotidiana maestro–alumno en el aula (Barbier, 1999; Doyle, 1986).
5. Enfoque
multirreferencial. Convocará
a una pluralidad de puntos de vista, de perspectivas aplicadas sobre un objeto,
sin por ello intentar ejercer un control total de este objeto; además advertirá
sobre la complejidad de la práctica educativa docente y con ello se acercará a
muchos de los factores, hechos y situaciones que la determinan (Ardoino, 2005;
Barbier, 1999).
6. Enfoque
ecológico. Reconocerá la
complejidad de la vida en las aulas y la convertirá en su principal objeto de
estudio, en particular lo referente al trabajo articulado y conjunto que
realizan profesores y estudiantes para alcanzar los objetivos educativos.
Estudiará la naturaleza de los procesos sociales desde la perspectiva de los
participantes, por lo que atenderá el carácter contextual de los procesos
investigados (Shulman, 1989).
7. Evaluación/Formación
contextualizada. Considerará
que la práctica del docente no es neutra, ni está aislada, por ello deberá
incluirse en su aplicación el marco normativo y las condiciones institucionales
en que opera. La institución educativa en la que se lleva a cabo la práctica
educativa docente, tiene una historia, lineamientos y formas de trabajo que
influyen sobre el ejercicio docente, por ello la institución deberá plantear de
forma clara cuál es su misión y su visión, su modelo curricular, su modelo
pedagógico, su perfil ideal del docente, sus políticas y sus metas (Loredo,
2000).
8. Considerar la
acción docente como una práctica reflexiva. La
reflexión en la acción para el docente universitario se posicionará como un
diálogo continuo que implica la construcción de una teoría sobre el caso en
cuestión, indagará las descripciones adecuadas en torno a una situación,
definirá de manera interactiva los medios y los fines, y reconstruirá y
reevaluará las prácticas que se llevan a cabo (Schön, 1992).
9. Considerar al
docente como un agente activo. Considerará
la habilidad que tiene el profesor para solucionar problemas prácticos y operar
situaciones complejas. Aprovechará los resultados de la evaluación de su
trabajo, para reflexionar críticamente a propósito de sus fortalezas y
debilidades (Schön, 1992).
Dimensiones de la propuesta del Modelo de
evaluación/formación
Con el objetivo de construir un diseño indicativo que contribuya
al análisis de los aspectos que deben incluirse en la evaluación de la práctica
docente, a continuación se presenta un esquema de análisis de dicha práctica,
que integra sus diversos momentos o fases constitutivas.
A partir del concepto de interactividad planteado por Coll y Solé
(2002) antes analizado, es posible identificar tres grandes dimensiones de la
práctica educativa, correspondientes a las actividades desarrolladas antes,
durante y después de las situaciones didácticas propiamente dichas y que
ocurren en el contexto del aula escolar.
En este sentido, el antes representa el pensamiento del
profesor, considerado la Dimensión
A; el durante, engloba la interacción en el aula
y se representa en la Dimensión
B; y el después, corresponde a la reflexión sobre
la práctica educativa, y se concibe como la Dimensión
C.
La Dimensión A comprende tres aspectos básicos:
1) Las creencias y conocimientos del profesor acerca de la
enseñanza en general, y de la enseñanza de su asignatura en particular.
2) La planeación que el profesor hace de su clase.
3) Las expectativas que posee acerca del grupo clase y de su
propia eficacia docente.
El conjunto de dichos aspectos constituye el bagaje experiencial y
los propósitos del maestro que influye en sus actuaciones; Kane, Sandretto y
Heath, (2004) lo denominan teorías
asumidas por el profesor, que
son en gran medida implícitas y que requieren ser explicitadas mediante
diversos mecanismos, como lo proponen Arbesú y Figueroa (2001).
Las teorías asumidas corresponden a la plataforma básica sobre la
que el profesor aborda su práctica docente. Comprenden principalmente sus metas
con respecto a la instrucción, las cuales constituyen un referente necesario
para la evaluación de los resultados del proceso de enseñanza–aprendizaje.
La Dimensión B incluye la realización, la
objetivación de la situación didáctica. En esta dimensión se concretan las
previsiones hechas con anterioridad por el profesor respecto a sus concepciones
y expectativas, y los mecanismos de interacción que operan en la clase y que se
ven influidos por la naturaleza misma del grupo y las características
individuales de los alumnos. En esta dimensión, el profesor pone en operación
sus marcos referenciales para ejercer su práctica docente, se ponen en juego
sus teorías, más allá de su validación, es decir, son usadas por el profesor.
Kane, Sandretto y Heath (2004), las denominaron teorías en uso.
Un modelo de enseñanza y su consecuente modelo de evaluación,
requieren incluir tanto las ideas y creencias del profesor, como su puesta en
marcha (dimensiones A y B), que sin embargo serían insuficientes para evaluar
la práctica. Es necesario por tanto, considerar los alcances en los resultados
de aprendizaje, lo que se localiza en la dimensión C.
La Dimensión C, corresponde al reconocimiento de
los logros alcanzados en el aprendizaje, es decir, al después; son las transformaciones
surgidas en los aprendices y en el profesor mismo, a partir de las acciones de
enseñar por parte del profesor y de aprender, por parte de los alumnos; son
valoradas por los profesores, los alumnos, los pares y los directivos. A este
respecto, Glassick, Taylor y Maeroff (2003), señalan la importancia de evaluar
la docencia no sólo a través del proceso: "no importa qué tan elocuente
sea el desempeño del maestro", (p. 55), sino de los resultados.
La posibilidad de conocer si entre los profesores y los alumnos se
logró establecer un cierto nivel de intersubjetividad
(construcción–reconstrucción) de los saberes culturales que la escuela pretende
socializar entre los miembros más jóvenes de la sociedad, es una condición
mínima de cualquier modelo de evaluación que se proponga para la práctica
docente.
Aún cuando en la presente propuesta se considera que los
cuestionarios tradicionales respondidos por los alumnos para valorar las
actuaciones del profesor, tienen un valor indiscutible, también se plantea la
necesidad de ampliar las dimensiones a evaluar, y considerar lo que los alumnos
lograron aprender a través de los mecanismos de influencia educativa, esto es,
a los mecanismos de mediación que el profesor instrumentó. La valoración de los
alcances de la práctica educativa debería plantearse en relación con los
significados que los alumnos logran construir en cuanto a conocimientos
conceptuales, procedimentales y actitudinales, no sólo en términos de su
opinión acerca de diversas características de la práctica docente del profesor,
o de su percepción respecto de los aprendizajes logrados.
La practica docente, no solo requiere de que dar clase por decir que somos profesores, requiere de muchos aspectos como tener una buena planeación, llevarla a cabo, tener sentido común, aplicar criterios, evaluación constante de lo que el alumnos va aprendiendo no de lo que no hiso, etc. este articulo me parece interesante porque nos brinda una visualización de lo que es la practica docente así como los factores que la componen para llegar a ser un profesor de excelencia.
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